Comisiones aprueban por unanimidad el dictamen que actualiza la jornada laboral en México; sigue rumbo al pleno del Congreso
La iniciativa para reducir la jornada laboral en México de 48 a 40 horas semanales dio un paso relevante este lunes en la Cámara de Diputados, al ser aprobada por unanimidad en las Comisiones Unidas de Puntos Constitucionales y de Trabajo y Previsión Social. El avance se da como parte de un proceso legislativo que busca modernizar el marco laboral del país y está estrechamente ligado a la propuesta original enviada por la presidenta de la República, Claudia Sheinbaum Pardo.
El dictamen aprobado mantiene el espíritu de la reforma sin cambios mayores al texto discutido inicialmente, y contempla que la reducción se implemente de manera gradual hasta 2030 con el objetivo de no afectar salarios, prestaciones y la viabilidad económica de las empresas.
Un cambio histórico a la constitución laboral
La propuesta plantea modificar el Artículo 123 constitucional, que regula las condiciones del trabajo en México, incorporando el límite de 40 horas semanales como jornada máxima, así como nuevas reglas sobre el pago de horas extraordinarias y la distribución del tiempo laboral.
En concreto, el dictamen aprobado en comisiones establece que:
La reducción se aplicará gradualmente:
2026 — se mantiene la jornada de 48 horas
2027 — 46 horas
2028 — 44 horas
2029 — 42 horas
2030 — 40 horas semanales
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Se garantiza que no habrá reducción de salarios ni prestaciones como consecuencia de la medida.
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Las horas extra tendrán un tope máximo de 12 horas semanales, remuneradas con al menos 100% adicional y, en caso de excederse, con 200%.
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Las personas menores de 18 años no podrán laborar horas extra.
El debate político y social
Aunque la aprobación en comisiones fue unánime —con 61 votos a favor— el dictamen no estuvo exento de debate. Legisladores de la oposición manifestaron su apoyo a la reducción de la jornada, pero insistieron en la necesidad de clarificar el esquema de días de descanso, proponiendo que se reconozca explícitamente una semana laboral de cinco días de trabajo y dos de descanso.
Por su parte, legisladores del oficialismo señalaron que el enfoque gradual permite una transición ordenada y compatibiliza las necesidades de los trabajadores con la estabilidad del mercado laboral. Además, autoridades de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social han defendido que esta reforma beneficiará la calidad de vida de las y los trabajadores, además de situar al país en línea con estándares laborales internacionales que buscan un mejor equilibrio entre vida laboral y personal.
Próximos pasos legislativos
Tras la aprobación en comisiones, el dictamen ahora será turnado al Pleno de la Cámara de Diputados, donde se discutirá y votará en una sesión plenaria. Si obtiene la mayoría necesaria, deberá ser remitido a los congresos locales para su ratificación, y finalmente se publicará en la Ley Federal del Trabajo y la Constitución, marcando un cambio trascendental en el entorno laboral mexicano.
Impacto social y económico
La propuesta ha sido vista como un paso significativo en la evolución del mercado laboral mexicano, con potencial impacto en la productividad, el bienestar y la vida familiar de millones de trabajadores. Sus impulsores argumentan que una jornada más corta puede contribuir a un mejor equilibrio entre el tiempo de trabajo y la vida personal, además de abrir espacio para que los trabajadores desarrollen otras actividades educativas y recreativas.
No obstante, queda por verse cómo se ajustarán distintos sectores productivos a este cambio y qué efectos tendrá en la competitividad empresarial, especialmente en industrias con esquemas tradicionales de jornada extensa.
Fuente: Forbes México — Avanza en Diputados la reducción de la semana laboral a 40 horas.